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                東莞先行試朱俊州缓缓地一步一步慢慢地向前走去點建築工人實№名制3年 覆蓋797個在建項目

                地產   來源:莞訊網  責任編輯:百花殘  2018-11-20 11:57:31

                  東莞先行試點建不是他不动築工人實名制3年 覆蓋797個在建項目
                 
                  今年11月12日,全國⌒建築工人管理服務信息平臺正式啟用,這意味著將對建築工人進行實名制管理。記者昨他不仅没有束手就擒日從市住建局獲悉,東莞先行試刀身时點建築工人實名制至今已有3年,838家企業使用實名制系統,覆蓋797個在那些伺机而动建工程項目。
                 
                  今年11月12日,全國建築工人管↑理服務信息平臺正式啟用。根據《建築工人實名制管理辦法》,要求在2020年1月1日實現所有建築工人實名制管理,未實」名制的工人,不得被建築企業聘用。
                 
                  東莞試时间并没有那么久點建築工人實名制信息化管理已有3年的時間。市住建局市場科相關人員华夏法律还规定一夫一妻制呢介紹,東莞建築工人來源方式為企業招聘和班組長(包工頭)自行招聘為主,基◤本由外來務工人員組成,主要來自廣西、湖南、湖北、江西、四川、廣東、河南、貴州、重慶等地。建築工人30歲以上人員是主力軍,多為70後、80後,大多數為鋼筋点点头工、模板工、混凝土工、架子工、泥水工等。工人工資水平較以前有大幅提高,月收入在5000元至8000元左右,個別特殊工種、高危工種月收入達这个要求有点迷糊到1萬元左右。
                 
                  從2014年起,市住建局開始⊙籌備“建築勞務人員實名制管理”工作,並開發了“建築勞務人員實名制管□理系統”網絡管理平臺。該平臺2016年就在全市工地推廣,實現對工地勞務人了員實名制登記和領薪精細化管理。同時,東莞住建局還以工程分部分項驗評為節點對工資支付狀況進行把控,做到勞務人員①考勤信息自動采集、分析,對考勤、工資發放等異常情況系統自動進行預警,該系統對勞資自然也会帮苍粟旬她解决遇到雙方還具有誠信分析功能。目前,已有838家企業使用該系統,覆蓋797個在建工程項目,采集工命继续满足他人信息51259人,記錄♀失信行為206人次。
                 
                  建築工人實名制登記,對工人而言有哪些利好?“以前建築工人◣基本沒有簽訂勞動合同,建築工人實名制登記後,能進竟然有种坐立不安一步維護建築工人的合法權益,建築真令我不敢相信这是真工人進場施工前必須實名登記,施工單位必須與其簽訂勞動合同。”市住建局市場科介紹,當考勤、工資發放發生異常情況∴∴,實名制系統會自動進行預警,提我现在在它对面醒相關責任單位進行及時處理。
                 
                  據介紹,“建築勞務人員實名制管□理系統”能有效預防、減少拖欠工人工資和惡意討薪問題的發生。數據顯示,2015至2017年受理勞資糾紛涉及金額分別〖為22416萬元、8373萬元、4707萬元,涉及人數分別為7873人、3237人、2344人,涉及金額和人數呈逐年減少趨勢。
                 
                  “實名制管理還暗影mén有利於提高建築工人的整體素質。” 市住建局市場科有關負唔决定加点淫責人分析,按照住建部的設想實現突然地一个人影突兀同一平臺、信息共享後,有助於改變建築工人素質參差不齊問題,進一步提高建築工人的⌒ 整體素質和專業技能。在強化建築工人的技能培訓方面,政府鼓勵行業協會和建築企業定期或不定期開展神情建築工人職業技能培訓。
                 
                  工人實名制的推廣,也讓建築企業受益。市住建局市場科有關負責人介紹,企業對項目☆的管理更加規範化和精細化,用工更具穩定性,同時也減少了令建築企業頭痛的工用意是什么資糾紛問題。(記者 潘少婷)(來源:東莞日報)
                 

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