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                李楠發公開信承認已從魅族離職

                職場   來源:莞訊網  責任編輯:百花殘  2019-07-24 09:18:45
                  李楠發公開信承認已從魅族離職
                 
                  魅族又一次因人事問題成為輿論焦點,這次的主角是原高級副總裁李楠。
                 
                  實際上,李楠☆離開魅族的消息數月前就已在魅族粉絲圈中流傳,只是此前一直未得到證實。今年以來,作為魅族發布會主講人的李楠,連續缺席魅族16S與16Xs兩場發布會;5月李楠從魅族科技的主要人員 不好中被移除,同時退出董事行列等現象,成為外界坐實李楠離開魅族的依據。
                 
                  7月18日,李楠通過微博發布公開信,承認已從魅族離職,至此這場持續數月的離職傳〗聞最終塵埃落定。
                 
                  結合此前魅族聯合創始人白永祥、魅族Flyme負責人什么主意楊顏,李楠此番離職意味著,曾在魅族創始人黃章退居二線時全面掌管企業運營的“三劍客”(三位核心高管),如今都已ω 悉數出局。
                 
                  在商業領域,企業管理層的變動並不罕見,甚至是企業發展的常規舉措。但魅族此前的數次核心高管出走,都伴隨更多的輿論關註與話題性,此次李楠事件也不例外。對此,商業評論人閆躍龍對時代周報記者表示,這本是伯樂遇千裏馬的故事,最終卻走向了“兔死狗烹”的結局。
                 
                  在加入◎魅族之前,李楠是科技媒體愛範兒的主筆。2009年,黃章在魅族論壇中看到李楠的文章後,當即在評論中向李楠發出加入魅族的邀請,並留下其個人郵箱。
                 
                  公開資料顯示,最終李楠於2012年︾受黃章之邀加入魅族,擔任高級總監,2013年升任高級副總裁。
                 
                  2014年,李楠帶領魅族開啟了積極的營銷模式,不僅通過大量發布會為魅族新產品造勢,其個人還通過微博、知乎、魅族論壇等渠道與用戶溝通互動,宣傳魅族品牌、產品。
                 
                  與此同時,在李楠的主導下,2014年魅族成功打造出一度能與紅米抗衡的魅藍品牌◤,使其在千元機市場占據一席之地。此前便有分析指出,魅藍系列手機最重要的意義是為魅族帶來了可觀的營收,讓魅族在市場下行的大環境中得以存活。與此同時,李楠也於2015年主導了阿裏巴巴對魅族的5.9億美元戰略█投資。
                 
                  從數據來看,魅族2014年銷量僅400多萬臺,2015年猛增350%銷量突破2000萬臺,2016年更是達到了2200萬臺的巔峰期,即便2017年銷量有所回落,也維持在了2000萬臺的水平。
                 
                  但隨後的2018年,魅族經歷了諸多的動蕩,例如魅族Pro7銷量不佳、上市計劃擱淺、從TCL空降而來的高管楊柘引發的企業內訌醜聞ㄨ等等。在動蕩中與李楠相關的,便是黃章“砍”掉李楠一手培育的魅藍品牌,這也被外界看朝沖了過去做黃章疏遠李楠的標誌事件。
                 
                  “魅族16發布會後(2018年8月),就慢慢淡出了工作。”按照李楠的說法,其淡出魅族已接近1年時間。在公開←離職消息後,李楠也收到了錘子手機創始人羅永浩、華米科技副總裁裴帆迪(前魅族管理人員)等圈內人士的支持與鼓勵。不過在外界看來,這更像是對黃章的一種回應。
                 
                  7月17日,有魅族用戶在社區論壇中發起了關於李楠離職的話題討論,黃章在評論中直言,“對公司來→說能掙錢的就是人才,不斷虧錢的就是費財”。對此閆躍龍表示,黃章的此番言論背後,是表明對昔日“愛將”李楠的全盤否定。
                 
                  然而,這並不是黃章第一次用這種方式評價離職高¤管。2018年6月,魅族用戶在論壇中向黃章詢問白永祥的去向時,黃章直言魅友沒必要關心魅族的人事問題,自己多年沒管理公司是個錯誤,回歸也是對之前公司策略和人事的否定,預計2019年才能把公司帶上自己預想的發展軌道中。
                 
                  據不完全統計,除“三劍客”解體外,魅族離職高管還包括原CSO楊柘、原市場營銷副總裁莫翠天、原文創部總監張佳、原事業部銷售副♀總裁褚淳岷、原事業部副總裁潘一寬等等。
                 
                  對此有行業人士對時代周報記者指出,從手機行業發展歷程來看,高管頻繁出走,也是導致品牌廠商逐漸掉隊的原因之一。
                 
                  “李楠離開不離◥開影響都不大,以魅族現在的局面,沒有人能力挽狂瀾。”行業分 他們三人在看到被勾魂絲拉扯出元嬰之時并沒有多少慌張析人士王鋒(化名)對時代周報記者表示,煤油們對於李楠能讓魅族翻身的呼聲很高,所以此次李楠離職才會引發眾多關註和討論。但■實際來看,在馬太效應愈發強大的手機市場,一直沒能擠入第一梯隊的魅族已經沒有希望了。
                 
                  具體來看,王鋒∮分析稱,銷量規模是手機取得供應鏈優勢的必要前提,沒有一定的規模效應,手機廠商連談判的資格都沒有,更不用說供應鏈的議價能力了。供應鏈成本壓不下來,會導致收益降低,進一㊣步擠壓研發投入和營銷資金,逐漸陷入不斷下行的惡性循環中。在王鋒看來,如今的魅族便是如此。
                 
                  聚焦魅族來看,在核心高管集中出走的2018年,魅族的銷量僅有948萬臺,相比2017年接近2000萬臺的銷量】暴跌46%,幾近腰斬。
                 
                  另外更是有分析指出,目前的國內智能手機市場,“華米OV”以及蘋果占據了接近九成的←市場份額。二線品牌中,金立已經宣告破產,美圖手機委什么把戲身小米,剩下的三星是國際巨頭,聯想、中興等都有其他業務支撐,“下一個倒下的,似乎只能⊙是魅族了”。
                 
                  然而,黃章並沒有想要放棄。2019年5月,魅族引入了珠海它們竟然合六為一了市國資委關聯背景的股權投資基金入場,這也為魅族的後續發展帶來了新的想象空間。7月17日黃章在魅族論壇上展開反思的同時,也表達了未來魅族將任用更多年輕人才〗的計劃。對此,時代周報記者嘗試向魅族方面予以進一步了解,但並未獲〒得更多回應。
                 
                  第一手機界研究院院長孫燕飈也對時代周報記者表示,在李楠淡出的這近一年時間裏,魅族在產品研發上並非毫無建樹,也發出了5G方面的聲音,迎來國資委入局扶持的利好等等,雖@ 然短期內無法對“華米ov”發起沖擊,但未來仍然有發展的空間和機會。(來源: 時代周報)
                 

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